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您好!请问因欠薪被迫离职能获得经济补偿吗?
劳动纠纷
2021-03-12 13:37:07
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律师解答共有4条
如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬而离职,可以主张经济补偿。
王广东律师
2021.03.10 18:13:49 解答
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2021.03.10 19:04:27 解答
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你好,是可以主张紧急补偿的。是公司拖欠工资吗?可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。方便的话,可以跟我沟通一下详细情况。我的联系方式就在主页,我会尽力维护您的合法权益。
程运生律师
2021.03.10 19:03:04 解答
公司未及时足额支付劳动报酬可主张经济补偿金,您的问题我们可以帮助到您,望了解详情。
徐炳华律师
2021.03.12 13:37:07 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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