我所在的单位是化工单位，毒性很大，种在车间外的冬青，不到一个月就熏死，3月份我出了工伤，停工养伤期间，4月份单位只给我发了90.7元钱工资，5月份工伤认定结果下来后，停工养伤的一个半月，公司给我补了250元工资。根据《工伤保险条例》的规定，工伤停工养伤期间原工资福利待遇不变，工资按照受事故伤害前12个月平均月缴费工资发放，但单位给我的工资已经低于淄博市最低工资标准。
我在这家企业干了15年，其中4年临时工，11年正式合同工，我的劳动合同年底才到期，如果现在我辞职，需要前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同吗?其中4年临时工期间，单位没有给我交纳劳动保险。我能要求企业给我补交吗？需要提供哪些证据？
如果我现在辞职，我能按照《劳动合同法》的规定获得15个月经济补偿金吗?我主动辞职，能享受到失业金吗？？（单位违法的事项，我工作的岗位是剧毒岗位，单位没按《有毒作业场所劳动保护条例》的规定轮岗。我们单位高毒作业场所未与其他作业场所隔离。法定节假日加班才给30多元钱，算不算未及时足额支付劳动报酬？97年还让我交了2万元买所谓的公司股票款。）
劳动纠纷
2011-06-03 13:47:22
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单位属于违法行为，没有保证你的最低工资收入，需要帮助可以给我电话，免费为你咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
