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公办幼儿园编外教师要签劳动合同的吗

劳动纠纷

2021-03-10 18:00:25

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你好，这个一般可以申请劳动
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
孩子是祖国的希望，我们每个人都是从孩童时期成长起来的，对于孩子的保护是我们每个人应该做的事情，需要我们成年人去引导和保护。但，幼儿园虐事件的发生，给了我们一个警钟。我们需要意识到孩子应该如何去保护，特别是幼儿园的孩子，幼儿园是孩子迈入社会的第一步，需要是伊甸园，是梦开始的地方，但现在的情况却让我们担忧，一口气，而是仍提着心吊着胆。这是怎么了？我们需要开始重视这个问题了，我们要了解到哪些情况属于幼儿园虐童,幼儿园虐童应如何处理等等法律知识，跟着律师一起看看吧。
你好，具体要看你们公办幼儿园编外教师要签劳动合同的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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