法律咨询

你好，在职员工5年没签劳动合同了，该怎么办？

劳动纠纷

2021-03-10 18:04:27

您好，5年没有签订劳动合同的话可以视为无固定期限劳动合同了
您好可要求公司签订无固定期限劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
你好，根据你的描述属于无固定期限劳动合同
详细的说明情况，具体情况，具体判定！！
您好，用工单位应自用工之日起签订劳动合同，自用工之日起一个月未签订的应支付双倍工资，如有其它问题可来电咨询或追问
您好目前主要的争议和您的诉求是什么可以具体说一下
您好，请问您现在还在职吗。
您好，建议您与公司协商沟通，详细情况面谈
如果没签劳动合同，从入职第二个月期，可以主张两倍工资
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
您好，您需要主动寻求法律帮助了
可以要求公司给签订劳动合同
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