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我和公司签订的劳动合同已经到期，公司不续签合同是否有赔偿？

劳动纠纷

2021-03-10 14:23:42

第几份劳动合同到期呢？可以主张经济补偿金。
到期以后不续签需要按照工作年限支付补偿金
公司如果不续签应该支付经济补偿金。
您好，需要看是第几次签合同
合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
公司不续签，要支付补偿金
你好，要看不续签的具体情况。
是的，具体情况，具体判断！
如果公司没提前一个月通知您不续签，您可主张N+1个月的经济补偿金；如果公司提前一个月通知您不续签，您可主张N个月的经济补偿金。
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
可以要求工作一年一个月工资补偿
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