我在单位工作了六年，在一次夜班期间突发脑梗死，至今已经休假了一年，仍不能再参加工作，基本已失去了劳作能力，我这种情况能在单位获得什么样的补偿
合同纠纷
2022-12-29 17:13:18
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
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你可以从单位获得6-7个月工资的经济补偿金。
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我在单位工作了六年，至今已经休假了一年，仍不能再参加工作，我这种情况能在单位获得什么样的补偿
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