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去培训前没说明有培训费没做满一年就要扣3000合理吗？

合同纠纷

2021-03-09 19:24:29

如果是外部培训，扣费是合理的
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
属于欺诈，根据合同约定处理
建议双方协商处理，妥善解决纠纷。
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培训费用 31719

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不合理。。

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进厂没干满一年要扣500快培训费可有这一说

申请劳动仲裁

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