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我是一名2012年应届毕业生，现在收到一家外包公司的offer，但是该公司要收4000元得职前培训费，说是公司的硬性要求。公司口头承诺签订三方协议。但是协议里并没有说明培训期间的工资情况。再企业信用网上也查不到该公司的信用度。不知道这个公司这样的做法是不是合法的？会不会是骗钱的公司？

劳动纠纷

2012-05-03 18:34:51

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炒外汇合法吗

风险投资 28760

培训费合理吗？

你好，如果公司为你就职提供了额外的培训费用的，并因此签订了服务期及违约金的，合法有效，如你提前解除劳

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上班前交1500元的押金合理吗？

不合法，应退还押金，支付加班费等。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金多少合法

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不签就业协议能毕业吗

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收取培训费合理吗？谢谢！

收押金本来就是违法的，不退的话你可以去劳动监察举报

公司收培训费合理吗？

正常的、一般性的培训不应收费。

之前在媒体公司工作签订的合作合同，现在已经离职了，合法吗？

你好，建议协商处理一下

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司解雇了我，没有说补偿

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