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上班前说每天工作8小时,可真上班了每天却工作12小时,有时甚至更多,上班还要交住宿费,水电费,取暧费,这符合劳动法吗?而且说干不到明年七月底不给退押金,这都合理吗?我不想干了怎么维护自己的权益?
其它综合
2010-12-11 20:06:30
共有2位律师解答
您好!违反劳动合同法和劳动法,您可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
不合法,应退还押金,支付加班费等。
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