你好，请问工作的公司要求必须做满一年，没满一年要交5000违约金，不知道这是合理的吗
合同纠纷
2019-10-16 11:24:44
共有4位律师解答
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一般情况下，两种情况下劳动者辞职需要支付违约金：一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并约定了服务期，劳动者在服务期内离职；二、用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制相关内容，劳动者违反的。劳动者无上述情形的，提前三十天（实习期提前三天）申请离职即可。
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你好！这个规定是不合理的。
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这样的要求是违法无效的
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