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公司和我签了合约,一个月培训费三百,干满三年可以不用赔,我干了一年了,辞职要赔7200,请问这合法吗?
合同纠纷
2015-05-31 12:50:18
共有2位律师解答
如果没有培训,无需支付违约金。
你好,根据双方协议约定。
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