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上班半年 劳动
合同
没签 工资拖欠
劳动纠纷
2021-03-06 16:12:31
共有2位律师解答
可以要求未签劳动合同的双倍工资差额和支持拖欠工资。以拖欠工资申请离职的话,还可以要求经济补偿金
你好,这种情况可以要求双倍工资的
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