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劳动纠纷问题，企业未与员工协商一致，强制调岗，员工可以提出与企业解除劳动关系，并要求经济补偿吗？

刑事案件

2021-03-05 10:47:47

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
你好，因调岗降职带来的经济损失，员工有权索要补偿，可以申请劳动仲裁，要求解除合同并要经济赔偿金。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好，岗位性质相差大吗？有没有降薪？
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