由于公司外包导致岗位变动，公司是否可以按劳动合同中约定“薪随岗定”为由随意降薪？
劳动纠纷
2021-03-04 03:48:55
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律师解答共有1条
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单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。法律依据：《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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