我与A公司签订劳动合同，A公司支付一半薪水，一直是做B公司的工作，A公司是B公司的股东，但是没有与B签订劳动合同，这样，B公司存在过错么？劳动法有规管么？B公司辞退有补偿吗？
劳动纠纷
2022-12-30 06:34:42
共有3位律师解答
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企业先将规章制度告知给劳动者，仍然存在严重违反规章制度情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。企业未颁布相关规章制度便恶意辞退劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
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情况比较复杂，如果已经签订劳动合同，可以去劳动局申请仲裁追问：B公司没有与我签订劳动合同。
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请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
