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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
劳动纠纷
2024-06-16 13:08:16
共有4位律师解答
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位违法收取押金,你可以向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁要求退还押金。
公司收取押金并拒绝退还是违法的,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
对公司不退押金的情况,常见处理方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入,而选择仲裁则更具法律效力,可根据自身情况和需求选择适合的处理方式。
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
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