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拖欠工资，不签劳动合同，也不买社保，去劳动仲裁部门要公司开局离职证明，还可以告这个公司拿回工资吗

其它综合

2021-03-02 19:16:25

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你要拿回工资，需要证明你是该公司的员工，请收集您工作证，工作制服，出勤表格等证明您在该公司工作的证据，为你申请拿回公司提供支持。
你好,可以去申请劳动仲裁维权,若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
还可以仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额，还有经济补偿金呢。
你好，只要上班了，公司就应当支付工资。社保也可以要求补缴。
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
您好，拖欠的工资可以仲裁的
你好，请问工作了多久了
劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
情节表述的不是很明晰，能够当面商议，这样能让你马上有思绪建议申请律师介入处置的，这样才干更快速处理
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，请问你工作的地方是在哪里
可以的，可以要求公司支付的
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
你好，建议收集有关材料向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
你好，是可以那会拿回工资的，
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