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基本工资一年固定10万，绩效工资一年浮动2-4万，超课时工资一年浮动2-4万。公司只按照基本工资10万交五险一金，绩效工资超课时费都不交金是否合法？

合同纠纷

2021-02-28 11:15:28

这个不合理的，这个不合理的，
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