公司以劳动合同法第四十条第二款规定与我解除劳动合同，但并未提前30日通知本人也没有额外支付一个月工资，就禁止本人进入公司系统开展工作且通知即日起不用去公司上班并通知所有人我已离职还把社保做了减员。这种情况是否构成违法解除劳动合同，可以申请仲裁按规定支付二倍赔偿金。
其它综合
2021-02-26 16:57:09
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律师解答共有12条
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您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如有争议的，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益
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公司违法解除是需要支付二倍赔偿金的，可以来电咨询你的问题
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您好构成违法解除可要继续履行合同或支付经济赔偿金
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公司以劳动合同法第四十条第二款规定与我解除劳动合同，是否构成违法解除劳动合同，可以申请仲裁按规定支付
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