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合同
上写的甲方根据自身生产经营状况及乙方工作能力及工作表现，可以调整乙方工作岗位或调动乙方去甲方的关联公司去工作 乙方同意并服从公司安排。现在我们部门要被遣散，现在部给安排的工作工资待遇都不如以前，我们必须接受吗，我们面临降薪的待遇
合同纠纷
2021-02-26 10:26:14
共有1位律师解答
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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