法律问答
你好，律师！我想问一下工作调动的情况。公司通知我，我从采购部的采购专员职位调到了质量部的文员职位。但是，该职位不符合
合同
规定，本合同规定“甲方可根据公司生产经营需要或乙方工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位、工作内容和工作场所，乙方无正当理由服从甲方的安排”
2022-03-13 16:52:26
律师解答共有3条
除法定情形外，根据《
劳动合同法
》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求
员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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