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劳动合同签订：合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。公司可以单方面调动员工吗？

劳动纠纷

2015-08-24 23:21:48

应该征得员工同意。
原则上是可以的

追问：那么如果员工不同意调动，公司强制下达调动，员工又未到新岗位，是不是就能算旷工而被开除，开除后员工还能不能索要赔偿金呢？
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广东广信君达律师事务所

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