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请问律师大人,本人是在2019年11月18日入职到2020年12月22时,在2020年12月22被公司老板从公司工作总群踢出来,原因是要工资,拖欠工资,没签劳动
合同
,
仲裁
有双倍差额赔偿没有
其它综合
2021-02-26 11:23:03
共有12位律师解答
未签劳动合同,需支付双倍工资
可以依法要求。依据劳动合同法处理
你好,可以仲裁维权,建议来详谈
你好,请问现在拖欠你多少工资呢
你好,是有双倍工资差额的
你好,如果没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同期间二倍工资差额。
你好,你这个事情可以申请劳动仲裁
您好,可以委托律师进行劳动仲裁维护自己的合法权益
你好,用人单位未与劳动者签订劳动合同且拖欠工资都是违法的,可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
您好,未签劳动合同可以要求双倍工资差额。
你好,你这个没有劳动合同,仲裁机构不怎么支持
您好,具体情况详细描述下
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