法律咨询

请问律师大人,本人是在2019年11月18日入职到2020年12月22时,在2020年12月22被公司老板从公司工作总群踢出来,原因是要工资,拖欠工资,没签劳动合同仲裁有双倍差额赔偿没有

其它综合
2021-02-26 11:23:03
共有12位律师解答
  • 未签劳动合同,需支付双倍工资
  • 可以依法要求。依据劳动合同法处理
  • 你好,可以仲裁维权,建议来详谈
  • 你好,请问现在拖欠你多少工资呢
  • 你好,是有双倍工资差额的
  • 你好,如果没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同期间二倍工资差额。
  • 你好,你这个事情可以申请劳动仲裁
  • 您好,可以委托律师进行劳动仲裁维护自己的合法权益
  • 你好,用人单位未与劳动者签订劳动合同且拖欠工资都是违法的,可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
  • 您好,未签劳动合同可以要求双倍工资差额。
  • 你好,你这个没有劳动合同,仲裁机构不怎么支持
  • 您好,具体情况详细描述下
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中