法律问答
自2019年12月25日入职以来，他于2020年11月12日离职。只有1月17日正常支付12月份的工资，直到离职，拖欠工资9个月，准备
仲裁
应对劳动报酬，谢谢
2022-07-18 12:47:49
律师解答共有1条
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
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