法律问答
企业拖欠工资,5月份上了7天班,6月份上了6天,6月份工资没发被克扣,现
劳动仲裁
申请没签劳动
合同
的双倍工资,请问这样要求赔偿成立吗?最后会走什么程序。
2022-06-24 15:08:20
律师解答共有2条
没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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