与公司签订年薪（包含基本工资、奖金、绩效）合同，未约定发放比例，工作七个月后申请辞职，是否可以要求公司按照年薪÷12×7发放？
合同纠纷
2022-12-31 19:57:08
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律师解答共有2条
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您好，工资发放问题可以跟公司协商处理。
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法律分析：按照劳动合同约定的方式来发放工资。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
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与公司签订年薪（包含基本工资、未约定发放比例，是否可以要求公司按照年薪÷12×7发放？
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