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我在公司工作19年,2020年春节疫情来了,经理说带薪放假,上班的时间等通知。4月份等到的通知是反聘员工不再反聘了,离职没有任何补偿。请问公司这样做对吗?
劳动纠纷
2021-02-26 18:48:17
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律师解答共有8条
您好解除返聘劳务协议按照约定进行支付违约金等
吴中律师
2021.02.25 09:58:35 解答
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您好 公司这样做的行为是违法的
王俊颖律师
2021.02.25 11:25:52 解答
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您好,您是被反聘的员工是吗?您的年龄是有多大了?
宋春泉律师
2021.02.25 10:12:00 解答
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
章敏律师
2021.02.25 10:12:10 解答
如果是退休人员,需要根据双方约定确定违约责任。
王永秀律师
2021.02.25 10:20:59 解答
您好,双方是否签订劳动合同?
李国蓓律师
2021.02.25 10:35:52 解答
您好!可以申请劳动仲裁
范文勇律师
2021.02.25 10:59:08 解答
如果您已经办理退休手续,无法获得经济补偿,但公司应该履行约定,如果合同未到期,不应该无正当理由解除合同。
杨林峰律师
2021.02.26 18:48:17 解答
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我在公司工作19年,经理说带薪放假,上班的时间等通知。离职没有任何补偿。请问公司这样做对吗?
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