劳动合同法中有无明确规定公司员工调整岗位的合法性
劳动纠纷
2021-02-25 11:35:31
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律师解答共有1条
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您好，根据您的描述咨询，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致;2、采取书面形式。
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