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没有签订劳动合同全是正式员工吗，也没有任何的协议，当三个月的试用期过后，老板也没有说我们是正式员工，当我们提出辞职，他才说我们是正式员工，要提前一个月和她说，但是我们想拿了工资就离职，可以吗？

劳动纠纷

2021-02-25 06:46:23

具体情况是怎么样的，没签合同这种情况可以要求对方赔偿的
没有签订劳动合同不用提前一个月通知离职
你好，这种情况可以申请离职
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
你好，试用期过了是正式员工，离职需提前一个月提出。但是没签劳动合同可主张从第二个月开始的双倍工资。Y
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劳动合同纠纷 380

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