法律咨询

您好，，我再一家工厂上班，没有五险一金，工资低，我不想干了，1月23日就把辞职报告上交了领导签字了，现在一个月到期了，厂子领导不让走，因为他是没找来人，说我没交接工作呢，不让我走，我应该怎么办？

劳动纠纷

2021-03-26 17:33:11

w你好，如果正常提交的辞职报告，厂子无权
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
您好，可以去劳动监察部门投诉或仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期没有五险一金吗？

劳动合同纠纷 1510

律师先生，你好，我丈夫上个月去了一家工厂，这个月他有点不想做

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

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涉外婚姻要如何办理离婚?

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我在一公司上班，试用期过了，也给我交了五险一金，没有给我任何

如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

五险一金包括什么？

我在一家公司工作了十年，公司没有给我交五险一金。现在我?在那

可以要求补偿金

没有劳动合同，没有五险一金，老板不要我上班了，！应该怎么办

向劳动监察部门投诉。

我在一个小厂上班，没签合同，没交五险一金，如果我

你可以要工资，但对方可以追究你的违约责任，一般是互相抵销。

我旷工两天扣六天工资合法吗？

不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.

实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？

根据协议约定确定

关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容

年假规定具体明确。连续工作1年以上可享年假，期间工资不变。累计工作不同年限对应不同天数的年假，未休年

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如

工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向

在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没

除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争

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