法律咨询

工作期间突发疾病公司没有签订劳动合同还能赔偿吗

劳动纠纷

2023-01-01 18:53:19

构成劳动关系的话需要看具体情况，可来电咨询
法律分析：单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。
可以要求公司双倍支付工资
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没签劳动合同能得到赔偿吗

劳动合同纠纷 3930

在工地自己违反规定操作导致骨折，没有签订劳动合同，能获得赔偿

你好，这需要根据具体情况计算

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同签订时间

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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在工作期间受伤了，没有签劳动合同，可以赔偿吗？

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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签订长期劳动合同能终止吗

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在公司工作四年没有签订劳动合同，有赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

保安公司签订劳动合同

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因为工作受伤没有签订劳动合同可以申请赔偿吗？

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

公司未签订劳动合同能要求赔偿吗

您好，上述情况可申请五个月双倍工资差额

公司没有签订劳动合同，能得到赔偿吗？

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，和经济补偿金。

公司没有给签订劳动合同能赔偿？

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作

公司没有与我签订劳动合同能否得到赔偿

仍然可以要求赔偿

患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

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实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

公司要求做题不拿满分扣钱合理吗?

对公司要求做题不拿满分扣钱的情况，员工首先应与公司沟通，明确表达对此行为的不满，并要求公司停止此不合

我没签劳动合同可以随时走人吗，法律的规定是什么

没签劳动合同不可随意离职。试用期提前三日通知用人单位，非试用期提前三十日书面通知，同时办理离职手续，

用人单位已经工作了21年，补偿法是什么？

你好，可以向劳动局投诉

占用员工休息时间进行安全培训合法吗

不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作

想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离

为避免在离职时被扣工资，建议做到以下几点：首先，确保遵守公司的规章制度，避免个人行为给公司造成损失；

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你好，具体得看协议内容是怎么约定的

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