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拖欠工资没有劳动合同怎么办？

劳动纠纷

2021-02-24 17:22:24

你好，用工单位如果没有和劳动者签订劳动合同的情况下，应当支付劳动者双倍的工资。
可以到当地劳动局投诉，找两个工友给你证明即可。
可以找其他证据证明存在劳动关系。
你好，请问工作多长时间了？
你好，具体涉及多少金额，可以描述一下详细情况吗？
您好，可以寻找其他能证明存在劳动关系的证据，然后申请仲裁索要，如需律师帮助，请联系。
您好，证明存在劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。存在劳动关系的情况下，对于用人单位拖欠工资的情形，可以向劳动监察机关进行投诉，或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，可以收集录音证据，以及工友的证人证言，考勤表门禁卡等相关证据
你好，可以搜集其他的证据。
只要有证据能证明真实工作过，有劳动关系可以申请劳动仲裁
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