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拖欠工资8万6年多，如何维权

劳动纠纷

2021-02-25 13:24:31

您好，拖欠工资的，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张您的权益。
您好可向当地劳监进行投诉处理即可
您可以提起劳动仲裁，追讨工资。
可以起诉公司要求支付
可以到公司所在地的仲裁机构申请劳动仲裁
首先要考虑时效的问题，如果能证明连续催要，可以起诉到法院。
你可以去申请劳动仲裁
具体什么情况，之前是否经过劳动仲裁？
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
劳动合同法第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠工资怎么维权

拖欠工资一年以上，如何追回工资？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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拖欠工资10年，要怎样维权

拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部

拖欠工资4年怎么解决

你可以申请劳动争议仲裁讨要工资。

拖欠工资2年多了，公司现在不给解决该怎办

建议寻求法律途径，依法进行法律仲裁，拿起法律武器，维护自己的正当权益！

企业拖欠工资56年了我们该怎么办？

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

职工之间解除劳动合同有赔偿吗？

职工解除劳动合同的赔偿问题，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况

试用合同里，甲方可根据实际情况提前或延迟试用期，合法吗？

不合法，试用期应严格遵守法律规定。如甲方需调整试用期，应与乙方协商并签订书面变更协议，确保双方权益。

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

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