法律咨询
我在公司工作一年多未签劳动
合同
现在离职了可以要求赔偿么
劳动纠纷
2023-01-02 12:09:56
共有3位律师解答
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
追问:
我需要怎么做呢 去劳动局仲裁么 需要什么东西
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以要求经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资
追问:
超过一年了也可以申请么
解答:
离职是因为什么原因怎么离职的
追问:
本身家离得也比较远 过年放假后老板通知上班 主动联系我说是不是离家远 我说是 他说理解 就说把工资给我结了 然后上班我就没过去了
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合同上写的工作地点是深圳用,意味着用人单位是可以在深圳市内随
更换工作地点需要和劳动者协商一致
没有做劳动能力签定,签了赔偿协议可以撤消吗?
建议您通过法律途径维护合法权益
您好我工作一年三个月,公司突然开除我
嗯现在是已经开除了吗?具体情况沟通了解一下。
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