未在公司签订劳动合同法 但在公司工作15年了 现要求涨工资 怎么处理 如果老板要开除员工 该怎么进行维权
劳动纠纷
2023-01-02 19:27:19
共有2位律师解答
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公司没跟员工订合同却要开除员工的处理办法：
1、该公司应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、除非过失性辞退，开除员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 -
你好 能否说说具体情况呢追问：在公司工作很久 没有签订劳动合同法 现在我们员工要求老板多增加一个人 减轻点我们劳动力 我们是制作玻璃瓶的 他却说 不做就算了 我们该怎么进行维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
