法律咨询

我在公司刚刚做十几天还在试用期，试用期一个月1300元，2012年6月23日晚却被通知公司人员整顿，让我明天不用去上班了，无故被辞退。我想咨询下我该如何维权，他侵犯了我哪些权利。

劳动纠纷

2012-06-25 17:20:41

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我是一家私营企业的员工。昨天下午4点左右，公司领导无缘

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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业主解雇物业服务人需要提前多少天通知

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行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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我在2015年12月工作。昨天公司说要开除我，找不到合法的理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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经过10天的实习，我进入了公司，但我被店长口头开除了，也就是

建议好好协商解决

公司无故辞退员工该怎么维权

公司做法不合法，你们可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。

单位无故辞退我，且未和我签订劳动合同，我该怎么维权

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

未签劳动合同被公司口头通知解雇该如何维权

你好,可以补偿双倍工资.我们可以帮到你,有需帮助可以来电

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休

公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

试用期解除合同通知

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