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未签定劳动合同法被辞退怎么处理

劳动纠纷

2017-03-10 11:30:16

没有签订劳动合同，职工工作一年以内，试用期后的可以主张双倍工资，一年以后视为签订无固定期限劳动合同，可以要求用人单位承担相关的赔偿责任，要以你个人的具体情况进行判断。
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