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未签定劳动合同法被辞退怎么处理
劳动纠纷
2017-03-10 11:30:16
共有1位律师解答
没有签订劳动合同,职工工作一年以内,试用期后的可以主张双倍工资,一年以后视为签订无固定期限劳动合同,可以要求用人单位承担相关的赔偿责任,要以你个人的具体情况进行判断。
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