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我被单位无原因辞退,请问赔偿金怎么算。
合同纠纷
2021-02-19 11:51:52
共有8位律师解答
以离职前12个月平均工资为基数,按工作年限的2倍来计发。
一共工作了多久,现在案件怎么处理了
你好,无故辞退可以要求经济补偿
你好 这个的话是可以要求经济赔偿金的哦
如果单位非法辞退你,你可以要求2N的赔偿金。
看工作满几年就赔偿几个月的工资。
有书面的辞退通知吗?如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。
你好,请问一下有没有签订劳动合同呢?
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