法律问答
这孩子只有三个月大。我仍在哺乳,被强行解雇。赔偿标准是什么
2022-08-12 11:31:42
律师解答共有3条
女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反法律规定的行为。根据《
劳动合同法
》,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
解雇哺乳期员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为
公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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