私立幼儿园不给老师交社保，并未签劳动合同
劳动纠纷
2021-02-23 21:41:58
共有3位律师解答
-
可以未签订劳动合同为由离职，主张离职补偿金及双倍工资。
-
未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
你好，该幼儿园做法是违法的。你可以通过法律途径请求其支付相应的补偿或者赔偿。你在该幼儿园工作多久了？是否有相应的工资单、出勤记录等工作证明文件呢？可以整理好相关的材料申请劳动仲裁。建议你电话联系我详聊，我得知相关的细节后，才能更加全面、准确的作出判断、提出建议，以维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
