律师你好，我和公司签订的协议应该是三年，中途公司换过一次抬头，所以大概10月份又签了一次还剩一年的新抬头的协议。我在公司做了两年2个月，是做运营工作，因为一些沟通问题得罪了直属上级，直属上级故意给我绩效打不及格，好像我们公司有规定绩效三个月不合格就可以淘汰，并且我看到的岗位被挂到了前程无忧上，工作也基本被架空，我想问下，如果公司以绩效不合格为由开除我我是否可以拿到劳动合同规定的补偿
劳动纠纷
2021-02-03 16:57:00
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您好，只要是公司辞退您就应当补偿n+1个月的工资。如果可以构成违法辞退的话，是赔付2n的工资。但是故意打绩效不合格的这个主观故意需要您来举证证明，这是比较困难的。如果有需要可以来找我们的帮助！如果还有其他案件相关信息，具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询，以最大程度保障你的权益。
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你好，至少可以主张经济补偿金
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可以协商补偿协商补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
