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你好,我们上班是上一天休一天的,但过年公司用不了那么多人上班,就要求我们必须休息,且要用年休来抵!而且不是按上一天休一天来抵!这样做合法吗
合同纠纷
2021-02-02 17:14:12
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律师解答共有2条
不合法的,应该按照签合同时约定的方式进行调休
周文才律师
2021.02.02 17:14:12 解答
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这个是不合法的,可以委托我们律师处理
李建军律师
2021.02.02 14:29:47 解答
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我们上班是上一天休一天的,但过年公司用不了那么多人上班,且要用年休来抵!这样做合法吗
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