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工作九个月，签有劳动合同，由于公司经营不善，要辞退我，并未提前一个月通知，仅仅提前三天，请问我可以要求什么赔偿

劳动纠纷

2021-01-27 18:55:01

你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
你好，你可以提起劳动仲裁，主张经济赔偿金。
您好，如果公司违法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好，辞退你得理由是啥？你签的合同是多长时间
你好：申请劳动仲裁解决
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