法律问答

您好，我在试用期，不到一个月，只有报名表，还没有签订劳动合同。现在公司说，项目开发问题并没有扩大招聘范围，我想提前一个月被解雇。我可以要求赔偿和一个月的通知费吗？

2022-08-12 22:31:58

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期内，如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，便将其无故辞退，劳动者可以申请仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以开除劳动者：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要

劳动合同纠纷 1491

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

01:16

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

01:10

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1465

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数

您好，建议申请劳动仲裁的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

公司学校在实习期间不放人

你好，可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

广电网络公司有些公司都是亲戚，亲戚懒不做事，被考核了工资底，

在收集证据时，你可以注意保存与工资发放有关的记录，如工资条、银行转账记录等。同时，可以收集同事或相关

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

我想因病被解雇会写入档案吗？以后找工作会有影响吗？

你好，要看找什么工作的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

神农架律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权