法律咨询

劳动合同上写明工资底薪+绩效，因为公司改革把底薪为0。伟不违法

劳动纠纷

2021-01-27 11:56:30

您好，公司有跟员工商议吗？
按你的描述属于变更劳动合同的内容，需要双方协商一致，单位不能单方面变更
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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保底工资和底薪的区别

劳动合同纠纷 2520

我合同上是基本工资加绩效工资，基本工资就950当地最低工资是

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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不发绩效工资，合法吗？(而工资结构是绩效+生活补+底薪合成)

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