法律咨询
1月份请了小产假,国家规定15天,我请了两周,1月份工作日20天,正好请了10天,工资内包含全勤奖500,请问公司扣了全勤奖算违法吗?
民事相关
2021-01-28 00:50:38
共有2位律师解答
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假扣全勤吗
劳动合同纠纷
12475
我在一家公司工作,10月2日,3日请了两天假,工资扣了两天,
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
男的休陪产假扣工资吗?
劳动合同纠纷
938
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
10月份有31天,国庆节放了四天假。我请了一天假。进厂意味着
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定婚假多少天
01:19
2345
离婚诉讼状范文怎么写?
离婚诉讼状范文
公司每月有两天带薪休假,全勤奖200,还从底薪里扣了三天的工
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下
人咨询过
继续咨询
公司6月底出的政策规定每年员工可享受10天带薪病假,扣了我2
您好,可以到劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
底薪2500,包含全勤奖50.请假9天,公司扣了9天工资,还
你好,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
全勤奖算在绩效工资里面吗?基本工资1800,绩效工资1700
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
产假工资申请书怎么写
财会
324
产假工资申请书
财会
324
产假工资发放申请书
财会
324
国家规定劳动合同范文
财会
324
国家规定劳动合同
财会
324
加载中