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目前在职，产假期间公司扣发产假工资，是否可以请求公司支付扣发的产假工资，并以公司未足额发放工资为由被迫离职？

民事相关

2021-01-20 22:55:44

您好，具体情况详细描述下
你好，是可以让企业支付产假工资的
要根据您的薪资标准来计算产假工资
您好，我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询。
可以要求，并可以要求公司进行离职补偿！
可以提出被迫离职并要求补足工资及要求经济补偿金
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