法律咨询

1.产假上班后公司拒付三个月产假工资。合同上只写了基本工资，工资条上把工资分成基本工资，津贴，加班费等，但实际上每月收入都固定一样的，不存在加班。请问仲裁时以合同为准还是工资条为准？ 2.产假工资条没有保留，对仲裁是否影响？ 3.公司明年即将更改公司名称，地点不在深圳，请问对履行仲裁或法院判决是否影响？

劳动纠纷

2011-12-08 18:31:46

产假期间，工资应该照常发放，协商不了，可以申请劳动仲裁。
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产假工资怎么算

你好，我在永州没有买生育保险。我也是一个销售职业。我的工资是

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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合同仲裁地点的规定

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产假工资发放

教育局反映。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

仲裁能否确认合同效力

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公司拒发产假工资

公司的行为违法，可以申请劳动仲裁。

产假工资支付

没有工资是不合法的

产假公司应该支付工资吗

应当支付工资

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

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我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

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你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

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应按法律规定处理应按法律规定处理

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

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