去年一月突然校长让主任找我，就说有家长反应到学校说我六年级课有孩子下座位说话，他们调视频录像监控看我课，说看到学生有下座位，说为保护学生和学校，就给我停课了。从新学年2020-2021学年度第一学期开始就是去年九月停止我一切教学岗位工作，不安排其他岗位。让我天天到校待着每月只给基本生活费，给交保险。我是北京在编教师，在这学校教学干12年了，校长去年说，从2021年8月我签订事业编制合同到期后不在继续签合同了。请问一他们在我合同期内停止一切工作，只给基本生活费这么做是否违法？二，我一个学校干12年作为在编教师校长有权在合同到期后，单方面不续签了吗？我是否可要求继续签订长期合同？或他们不续签的话我要求经济赔偿？三有哪些事业单位在编人员聘用文件我可以查阅，劳动法等有哪些内容我可以查阅？
劳动纠纷
2021-01-16 18:52:56
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根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
