我在一家工程局上班，居里有分局和项目，我在项目上，去年四月我请假一个月，在此期间听说我的工作已有人接替（我本来想回家看看考研的事，我和单位签协议时列出两年后可考研， 一忙便超了几天假），假满几天后打电话到单位问有关关系的问题，单位答复已按施工任务饱满转到施工局，我便没管想着那么多的人转出去都给安排工作了，可整整等了几个月都没有音信，后来打电话到施工局才知道项目上根本就不是把我按任务饱满转出，而是按违反劳动纪律转出，这样施工局就不再给安排工作，并在 去年11月就将我按违反劳动纪律解除劳动合同，其中项目上在我假刚满几天就将我按违反劳纪律转出。我们的工资一直推后一个多月才发，我走时还有一个月另21 天工资未发，我走后项目上就没有扣我这两个月的四金，并没给我 工资，我打电话去要，他们都不理。
涉外纠纷
2005-03-25 20:30:52
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单位的做法是不对的，你可以到当地劳动部门申诉解决！你的违反劳动纪律行为应该不至于单位全部扣发你的工资！
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